מכיוון שהמחלקה העסקית לא הצליחה להשלים את מדדי הביצועים שהוקמו לחודש, על מנת להניע את הצוות לבנות מחדש את המורל ולהעצים את האמון, החליטו מנהיגי המחלקה לבצע "השתקפות עצמית ועיצוב מחדש" באמצעות הכשרת טיולים זו. ביום האירוע, כל חברי המחלקה לעסקים התאספו מוקדם, יצאו לדרך במצב רוח מרומם, וצעדו היטב כדי לעמוד באתגר זה.
במהלך הטיול, חברי הצוות עודדו זה את זה בנוף לאורך הדרך, שיתפו את ניסיון העבודה והתובנות שלהם ודיברו כיצד להשיג טוב יותר את יעדיהם בימים הבאים. למרות שהמסע היה ארוך, כולם תמיד שמרו על גישה חיובית והראו רוח של חוסר פחד ואומץ.
לאחר מספר שעות של עבודה קשה, עמיתים במחלקה העסקית השלימו סוף סוף את אתגר ההליכה 22- קילומטר. הפנים של כולם היו מלאות בתחושת הישג. כולם אמרו שבאמצעות פעילות זו הם לא רק הפעילו את גופם, אלא גם העמיקו את הבנתם ואת האמון שלהם זה עם זה, והזריקו תנופה חדשה לעבודה הבאה!
