מאז 2021, BQC ארגנה פרסי חדשנות פעם ברבעון.
המטרה: לטפח את יכולת החשיבה והפרקטיקה של העובדים, להפעיל את ההתלהבות שלהם מחדשנות, לעודד את כולם להציע הצעות והצעות לפעילות העסקית של החברה, ולקדם בהדרגה חדשנות כאחד מכוחות המניעים העיקריים לפיתוח החברה.
קטגוריות הפרסים של כללי בחירת פרס החדשנות כוללים: פרס חדשנות לשיווק, פרס חדשנות בתהליכים, ציוד אוטומציה וכלים פרס חדשנות, פרס טכנולוגיה וחדשנות אלטרנטיבית, פרס חדשנות בטיחות, טכנולוגיית IT או פרס מבוא פלטפורמה, פרס הצגת כשרון, פרס חדשנות לניהול, פרס חדשנות לשירות ופרס פרויקט מיוחד.
הקמת פרס חדשנות בחברה מועילה ל:
1. שיתוף ידע ושיתוף פעולה:
פרסי חדשנות כוללים בדרך כלל הצגת ושיתוף פרויקטים או יוזמות מוצלחות. זה מקדם שיתוף ידע בקרב צוותים, מעודד שיתוף פעולה ומעורר שיתוף פעולה חוצה מחלקות.
2. שפר את הפרודוקטיביות והיעילות:
על ידי עידוד חדשנות, חברות יכולות ליישם תהליכים, טכנולוגיות או אסטרטגיות חדשות לשיפור הפרודוקטיביות והיעילות. עודדו עובדים למצוא שיטות עבודה טובות יותר ולשפר את יעילות העבודה.
3. יתרון תחרותי:
על ידי מתגמל, הדגשת חדשנות יכולה לתת לחברה יתרון תחרותי בשוק. מוצרים או שירותים חדשניים יכולים לגרום לחברות להתבלט מהמתחרים ולמשוך יותר לקוחות.
4. קידום צמיחה עסקית:
פרסי חדשנות יכולים לקדם פיתוח מוצרים ושירותים פורצי דרך, ובכך לקדם צמיחה עסקית ופתיחת מקורות הכנסה חדשים עבור החברה.
במילה אחת, קיום פרסי חדשנות בחברה יכול לקדם סביבת עבודה דינאמית וצופה פני עתיד. זה ממריץ את היצירתיות, משפר את השתתפות העובדים ומסייע לחברות להתקדם בשוק הצומח במהירות. על ידי הכרה ועידוד חדשנות, הוא מספק זרז רב עוצמה לפיתוח החברה.
ברבעון השני של 2023 הוגשו 99 פרסי חדשנות, והפעילויות בעיצומו. בואו נצפה לתוצאות עטורות הפרסים.
